Что делать если сотрудник злоупотребляет больничный

Работник узнал об увольнении и ушел на больничный. Что можно и нельзя делать работодателю

Как кадровику защитить документы по личному составу. Сотрудники знают, что работодатель не может их уволить во время больничного, и пользуются этим запретом. Эксперты «справочника кадровика» объясняют, как поступать в сложных ситуациях с сотрудниками на больничном, чтобы избежать судебных споров. Закон запрещает увольнять по инициативе компании сотрудника с открытым листком нетрудоспособности, ч.

Что делать, когда сотрудник постоянно на больничном?

В статье разобрали, какие действия работодателя в отношении работника, ушедшего на больничный, суды считают допустимыми. Узнаете, как быть с хитрецами, которые намеренно оформляют больничный, узнав об увольнении, какие действия отложить до выхода сотрудника с больничного, а какие, напротив, необходимо выполнить, иначе увольнение будет незаконным. Запрета запрашивать у работника объяснения во время больничного в ТК нет. Однако ВС считает, что это недопустимо. ВС сделал такой вывод в деле, в котором у работника запросили объяснения во время больничного, а потом уволили в день выхода на работу.

Если работник не предупредил о больничном
Злоупотребление больничным: юристы против недобросовестных сотрудников
Работник использует больничный против компании: что предпринять в ответ
Можно ли уволить сотрудника, находящегося на больничном?
В день увольнения сотрудник открывает больничный лист - это злоупотребление правом
Что делать, если работник часто берет больничный или злоупотребляет своими правами
Уловки и нарушения сотрудников с больничными – как действовать кадровику
Мнимый ли больной?
Сотрудник уволился и заболел до даты увольнения
В каких случаях можно уволить сотрудника на больничном?
Работник в случае конфликта уходит на «больничный»: методы борьбы
Если работник злоупотребляет больничными: инструкция для работодателя
Сотрудник спрятался на «больничном». Что делать?

Чаще всего такой сотрудник внезапно оказывается серьезно и длительно болен. Есть ли у работодателя возможность пресечь уловки недобросовестных работников, пытающихся таким нехитрым способом избежать ответственности за невыполненные задания руководства? Практически каждый работодатель сталкивался с ситуацией «страусиного» поведения своих работников: при возникновении опасности опалы руководства и риска несения наказания за невыполнение своих обязанностей работник вдруг оказывается больным. При этом его нетрудоспособность подтверждается и визуально работник отсутствует на рабочем месте , и документально работник представляет листок нетрудоспособности. Однако у руководства есть все основания полагать, что болезни на самом деле нет. Конечно, мало кого из работодателей устраивает поведение работников, прячущихся от проблем на работе в поликлиниках по месту жительства.

Работник в случае конфликта уходит на «больничный»: методы борьбы
Сотрудник спрятался на «больничном». Что делать?
Мнимый ли больной? | Журнал «Главная книга» | № 10 за г.
Поболел — и хватит: можно ли уволить за частые больничные | Статьи | Известия
Способы борьбы со зло­упот­реб­ле­ниями сотрудников - Ведомости
Увольнение работника во время его нахождения на больничном
Как уволить сотрудника, который часто уходит на больничный
Работник часто берет больничный
В каких случаях можно уволить сотрудника на больничном? - amurliman.ru

Подборка наиболее важных документов по запросу Сотрудник уволился и заболел до даты увольнения нормативно—правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое. Текущая версия Вашего браузера не поддерживается. Скачайте обновленную версию Вашего браузера или установите новый: — Chrome — Firefox — Internet Explorer Главная Правовые ресурсы Подборки материалов Сотрудник уволился и заболел до даты увольнения Сотрудник уволился и заболел до даты увольнения Подборка наиболее важных документов по запросу Сотрудник уволился и заболел до даты увольнения нормативно—правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое.

«Болею по расписанию»: что делать с сотрудником, который постоянно уходит на больничный

Похожие статьи