Договор подряда на работы поэтапно - Гражданско-правовой договор со штатным работником

Договор ГПХ в ЕФС-1: как заполнить отчёт в 2023 году

Если нужно выполнить разовые или проектные работы, то во многих ситуациях нет смысла принимать специалиста в штат. Удобно и выгодно заключить с исполнителем договор гражданско-правового характера ГПХ. Договор ГПХ можно в общем случае заключить с любым специалистом, который оказывает услуги или выполняет работы.

Гражданско-правовой и трудовой договоры: не ошибитесь с выбором!

Трудовой кодекс РФ далее - ТК РФ требует заключать с каждым принимаемым на работу сотрудником именно трудовой договор. В соответствии с трудовым договором работодатель обязуется предоставить работнику рабочее место по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные ТК РФ, законами и иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату. Реквизиты и условия, которые обязательно должны быть в трудовом договоре с работником, установлены ст. К таким реквизитом и условиям относятся:. Работодатель в свою очередь обязан выплачивать работнику зарплату, размер которой не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного законодательством, обеспечить надлежащие условия труда соблюдать требования охраны труда и т.

Как оформить сотрудника по договору ГПХ?
Работа по гражданско-правовому договору
Гражданско-правовой договор 2024
Как лучше оформить кандидата на работу: трудовой договор или ГПХ
Может ли работодатель заключить договор ГПХ со своим сотрудником
Оформление сотрудников по договорам ГПХ: преимущества и подводные камни
Модель сотрудничества по гражданско-правовому договору с ФЛ
Когда работу по договору ГПХ признают трудовыми отношениями
Договоры с физлицами: когда ФНС заподозрит в подрядчиках ваших сотрудников

Как составить договор с подрядчиком так, чтобы его не посчитали штатным работником

Когда мы говорим о сотрудниках, обычно имеем в виду устроенных по ТК РФ. Но современный бизнес активно нанимает работников по договору ГПХ. В некоторых случаях это даже выгоднее, чем устраивать человека в штат. Поговорим о тонкостях оформления договоров ГПХ: что собой представляет подобное соглашение, как его оформить и нужно ли перечислять налоги за таких сотрудников. ГПХ — это гражданско-правовой договор подряда.

Как составить договор ГПХ, чтобы подрядчика не посчитали штатным работником / Skillbox Media
Договор ГПХ: налоги и взносы — «Моё Дело»
Договоры с физлицами: когда ФНС заподозрит в подрядчиках ваших сотрудников - Главбух Ассистент
Договор ГПХ с физическими лицами: налоги, как составить, плюсы и минусы
Гражданско-правовой договор: алгоритм заполнения - МОГОЛ АЛЬФА
Гражданско-правовой договор или трудовые отношения, как это доказать
ГПХ в ЕФС отчетность сотрудника по ГПХ в СФР
Как лучше оформить кандидата на работу: трудовой договор или ГПХ — что выгоднее?
Когда работу по договору ГПХ признают трудовыми отношениями
Оформление сотрудников по договорам ГПХ: преимущества и подводные камни
Когда гражданско-правовой договор признают трудовым?
Гражданско-правовой и трудовой договоры: не ошибитесь с выбором!

Перейти к содержанию: Договоры ГПХ. У работодателей часто возникает вопрос, можно ли заключить договор ГПХ со своим сотрудником. Ответ — можно. Что нужно предусмотреть в этом случае — читайте в нашей статье.

Можно ли заключить гражданско-правовой договор (подряда или услуг) со штатным работником?
Гражданско-правовой договор или трудовые отношения, как это доказать
Налоги по договору ГПХ

Похожие статьи